As diferenças precisam ser vistas como complementaridades e vão além da questão de gênero
Homens e mulheres pensam e agem de formas diferentes e é este o grande desafio e a grande oportunidade dos líderes de hoje: usar estas diferenças, que são, na verdade, complementaridades, para que haja um ambiente mais rico, em que apareça realmente a competência de cada profissional, independentemente do gênero.…
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