Ter um bom relacionamento com os colegas de trabalho é fundamental para construir uma experiência de trabalho gratificante e eficaz. Funcionários que estão engajados com seus colegas de trabalho são mais propensos a serem produtivos, permanecer na organização e contribuir para o desempenho da organização.

Segundo pesquisas do Fórum Econômico Mundial, com o aumento do trabalho remoto, tornou-se mais difícil construir relações de trabalho. Mas há medidas que os líderes podem tomar para melhorar a dinâmica profissional, como por exemplo criar uma cultura de colaboração. Para isso, os líderes devem não apenas envolver os funcionários em seu trabalho individual, mas também identificar como os funcionários podem ajudar uns aos outros.

A pesquisa apontou que equipes de trabalho cujos membros se conhecem, se comunicam bem e compartilham responsabilidades melhoram sua capacidade de concluir o trabalho no prazo e com menos erros . Assim, é importante ajudar os funcionários a reunir suas diversas perspectivas e criar sistemas de suporte social motivadores no local de trabalho.