Para você, qual o principal fator que impacta na sua satisfação no trabalho? Uma pesquisa realizada pela Glassdoor mostrou que o fator cultural pesa mais do que salário ou benefícios.

Claro que o salário é importante – mas existem outras questões que são altamente decisivas. Desde o início da pandemia, há uma forte onda de profissionais que pedem demissão para encontrar novas oportunidades que promovam um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Veja abaixo

– As expectativas dos trabalhadores mudaram: E isso significa que as empresas precisam adaptar suas estratégias para reter seus talentos.

– Um estudo realizado antes da pandemia mostrou que a cultura da empresa é a maior motivação para a satisfação dos funcionários – à frente de fatores como remuneração e benefícios.

Mas o que é uma boa cultura de empresa?

– As empresas onde os trabalhadores se sentem respeitados são muito propensas a ter uma boa cultura.

– Os líderes e sua coerência com os valores da empresa também são um fator extremamente importante para os colaboradores.

– Outros fatores como benefícios, oportunidades de aprendizagem e segurança no emprego também são pontos fundamentais.