Trabalho mais flexível e horários mais curtos melhoram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a produtividade da empresa, revelou um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho.

O dia de trabalho padrão de 8 horas está se tornando menos comum, pois muitas pessoas trabalham mais ou menos horas. Mais de um terço de todos os profissionais trabalham regularmente mais de 48 horas por semana, enquanto um quinto da força de trabalho global trabalha menos de 35 horas semanais (meio período), apontou a pesquisa. Os países e organizações com jornadas de trabalho mais extensas tendem a ter níveis de produtividade mais baixos do que aqueles com jornadas mais curtas.

A Organização Internacional do Trabalho examinou os modelos de trabalho mais comuns e explorou o que funciona bem e o que não funciona. Confira abaixo 👇

☑️ A semana de trabalho padrão (8 horas) oferece estabilidade, mas muitas vezes é muito inflexível para permitir tempo para as demandas da família.

☑️ O trabalho por turnos pode proporcionar maior flexibilidade, mas pode exigir trabalho em horários incomuns, o que tem sido associado a riscos significativos à saúde e perturbações na vida familiar.

☑️ O trabalho de plantão – baseado em horários “just-in-time” altamente imprevisíveis – pode afetar negativamente a saúde dos trabalhadores.

☑️ Horários flexíveis que permitem que o trabalho seja realizado dentro de determinados prazos podem levar a um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal.